Coaching d'entreprise pour dirigeants, cadres et équipes

Nous sommes spécialisés dans le coaching d'entreprise dans des étapes cruciales pour votre équipe ou votre organisation. Nous travaillons individuellement avec des profils clés d'entreprise et des équipes en les aidant à développer un style de leadership authentique d'impact.

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Notre engagement

Le coaching n'est pas une science magique. Un coaching fructueux à besoin de coachees qui veulent changer quelque chose. C'est tout juste notre promesse : nous déclenchons le processus vers un leadership avec impact plus élevé, une performance accrue d'équipe, de meilleures relations et une productivité plus élevée.

Développement de leadership authentique

Surmonter les défis et se préparer à des changements impactants

Préparer transitions et nouvelles responsabilités

Clarifier des stratégies à long terme et prendre des décisions difficiles

Libérez tout le potentiel de votre équipe

Nous aidons des entreprises et des cadres dans des moments importants, avec un coaching intégralement adapté au contexte et aux objectifs de votre entreprise. Pour obtenir les résultats souhaités et durables, nous concevons le processus de coaching avec coachee, responsable direct et l'équipe de RH.

Nous créons un espace de confiance et d'audace

Un environnement pour prononcer les choses qu'on garde pour soi

Un endroit pour développer et gagner en clarté

Un espace pour élaborer des plans d'action et des objectifs clairs

Nos packs de coaching d'entreprise

Nous offrons les programmes de coaching suivants pour des business et organisations. On adapte chaqu'un des programmes au besoins spécifiques de la personne, de l'équipe ou de l'entreprise :

Développement de Leadership

Objectifs

Augmenter la connaissance et la conscience de soi; développer les compétences en leadership; identifier et travailler sur les compétences à fort impact

Pour qui

Haute direction, cadres supérieurs, entrepreneurs, acteurs clés

Quand

Envie de devenir un meilleur leader; souhait de se réaliser dans le travail/la vie personnelle; croissance et développement professionnel

Challenges

Objectifs

Identifier des défis et renforcer les compétences clés pour les surmonter avec succ`s

Pour qui

Haute direction, cadres supérieurs, entrepreneurs, acteurs clés

Quand

étapes spécialement ambitieuses; changements au sein de l'entreprise (stratégie, monétisation, marché); décisions importantes; entreprise à point d'atteindre un prochain niveau; correction de domaines critiques d'amélioration

Next Level

Objectifs

Préparer à de nouvelles responsabilités/à de nouveaux rôles; faciliter les transitions; renforcer les compétences clés en leadership

Pour qui

Cadres supérieurs, directeurs, employés les plus performants, successeurs désignés

Quand

De nouvelles responsabilités; préparation à la succession; Onboarding de nouveaux profils clés

Attraction & Rétention

Objectifs

Défini en fonction des priorités des clients, p.ex. développements personnel et professionnel, augmenter la connaissance de soi, explorer et renforcer les atouts personnels

Pour qui

Tout profil clé que vous souhaitez attirer ou retenir

Quand

Attraction de nouveaux profils clés; Bénéfice social pour toute l'équipe ou des profils clés

Coaching d'équipes

Objectifs

Développer des équipes d'haute performance; Résolution de conflits; Gestion du changement

Pour qui

Conseils, équipes de direction, Entreprises

Quand

Conflits; Changements et transitions importants; Faible performance