Liderazgo competente en acción
El liderazgo es un proceso de crecimiento continuo. Los programas de formación de liderazgo personalizados de Shine se basan en el concepto de liderazgo consciente y proporcionan a los líderes y managers las herramientas necesarias para fomentar unas dinámicas de equipo saludables y efectivas. Con su enfoque en desafiar las normas convencionales y en priorizar el aprendizaje experiencial, estos programas dan a los participantes la visión y las habilidades necesarias para crear entornos seguros, creativos y efectivos.
Las participantes adquieren competencias prácticas de liderazgo que les permiten liderar de manera más consciente. Este programa está diseñado para managers y líderes dispuestos/as a llevar a sus equipos a nuevos niveles de excelencia.
Confían en Shine
Equipar con nuevas habilidades de liderazgo
A menudo nos encontramos con líderes que se enfrentan a retos urgentes acompañando a personas, tomando decisiones, optimizando resultados o implementando cambios. Sin las habilidades adecuadas y el mindset adecuado, estas exigencias complejas pueden volverse abrumadoras. Muchos/as líderes se enfrentan a dificultades para responder a las demandas cambiantes y, al mismo tiempo, mantener la eficacia para avanzar con sus equipos.
Shine proporciona herramientas y conocimientos prácticos adaptados a cada contexto, que ayudan a las líderes a afrontar estos desafíos desde la confianza y con las competencias de liderazgo adecuadas.
Potenciar competencias de liderazgo
Desarrollar inteligencia emocional
Navegar conflictos productivos
Crear espacios seguros
Impulsar la excelencia
Saber liderar con intención
Los programas de formación liderazgo están diseñados para mejorar competencias de liderazgo a través de experiencias interactivas y prácticas. Dependiendo de los temas que se quieran trabajar, ofrecemos sesiones intensivas de un día hasta series de sesiones cortas repartidas a lo largo de varios meses. Las formaciones están centradas en desarrollar la autoconciencia y las competencias clave del liderazgo consciente.
Al combinar la experiencia práctica con un conocimiento aplicable, los/las participantes pueden poner en práctica nuevas habilidades de inmediato, entre otros, para crear entornos psicológicamente seguros, gestionar conflictos de manera productiva y dirigir sus equipos con éxito.
1
Evaluar contexto, desafíos y necesidades de formación
2
Definir los contenidos y la duración del programa de formación de liderazgo, eligiendo entre un programa completo de desarrollo de liderazgo y sesiones específicas para mejorar determinadas habilidades
3
Facilitación de la formación, que combina la transferencia de conocimiento con acciones claras para aplicar lo aprendido entre las sesiones de formación
¿Por qué el liderazgo consciente marca la diferencia?
El liderazgo consciente es crucial porque el compromiso de las personas impacta directamente en el desempeño y los resultados. Una y otra vez, estudios demuestran que el bienestar y compromiso de los equipos se traducen en mayor rentabilidad, productividad y lealtad del cliente.
El liderazgo consciente es clave para crear entornos donde las personas prosperen, y el coaching de liderazgo libera ese potencial.
El apoyo de Shine ha mejorado la capacidad de muchas personas del equipo para comunicarse de manera más clara y efectiva y ha proporcionado a decenas de responsables de equipo conocimientos y herramientas útiles para gestionar sus equipos. Apreciamos especialmente la adaptabilidad y el enfoque práctico.
Ramon Vallescar
Responsable Learning & Development – Oxfam
FAQs
¿Qué es la formación en liderazgo?
La formación en liderazgo dota a los líderes de conocimientos y habilidades esenciales a través de talleres interactivos y experienciales. Aborda un amplio espectro de competencias, desde el autoliderazgo hasta la gestión de equipos, pasando por habilidades específicas como la comunicación efectiva, la gestión productiva de conflictos, la creación de espacios psicológicamente seguros, el desarrollo de la asertividad o del arte de delegar.
¿Por qué es importante la formación en liderazgo?
Porque no es necesario aprender a base de errores. Existen marcos y herramientas probadas que ayudan a, entre muchas otras cosas, comunicar mejor, resolver conflictos y delegar con eficacia, haciendo que el liderazgo sea más fluido, eficiente y, sobre todo, genere el impacto deseado.
¿Cómo funciona la formación en liderazgo de Shine?
Los programas varían desde talleres presenciales intensivos de un día hasta programas más largos impartidos en sesiones más cortas distribuidas a lo largo de varias semanas o meses, ya sea en línea o en persona. De esta manera, los líderes tienen oportunidad de aplicar lo aprendido directamente en el día a día de sus roles.
¿Qué hace único el enfoque de Shine?
Nuestros coaches y formadores adaptan el contenido a las necesidades concretas de los/las participantes y sus contextos, para garantizar el máximo impacto. Enseñamos de manera práctica y experiencial para conseguir un aprendizaje real y ameno. Esto asegura que los/las participantes puedan aplicar de inmediato las herramientas aprendidas, desarrollando habilidades prácticas que generan un impacto duradero.
¿Para quién es la formación en liderazgo?
Este programa está dirigido a responsables de equipo y líderes que desean mejorar sus capacidades de liderazgo, optimizar la dinámica de sus equipos y generar un cambio positivo dentro de sus organizaciones.
