Coaching Ejecutivo para Empresas y Equipos

Ofrecemos coaching empresarial para perfiles clave de su empresa, coaching de equipos a medida para desarrollar equipos de alto rendimiento y coaching grupal y formaciones de desarrollo de liderazgo.

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Nuestro compromiso

El coaching ejecutivo no es arte de magia. Es un trabajo dedicado de cambio y crecimiento. La base de todo coaching ejecutivo es el deseo de la persona y de equipos de cambiar. Justo en este punto está nuestro compromiso con los clientes de Shine: ayudamos a las personas en su cambio, a convertirse en líderes con más impacto, a aumentar el rendimiento en equipo y a mejorar relaciones interpersonales.

Desarrollar liderazgo con impacto

Superar retos y prepararse ante cambios importantes del negocio

Preparar transiciones y cambios de responsabilidad

Aclarar estrategias de largo plazo y tomar decisiones importantes

Potenciamos personas y equipos

Nuestro coaching empresarial ayuda a negocios, ejecutivos y equipos de dirección en situaciones nuevas, de cambio y de retos. Para alcanzar los cambios deseados, diseñamos programas de coaching a medida juntos a los responsables, los coachees y los equipos de Recursos Humanos. El coaching aborda tanto el contexto del negocio y los objetivos de la empresa como las necesidades de los coachees y equipos para alcanzar cambios sostenibles.

Creamos un espacio de confianza y valentía personal

Un sitio donde decir las cosas e ideas que no sueles expresar

Un espacio para sacar ideas claras

Un espacio para crear planes de acción para alcanzar objetivos

Nuestros programas de coaching empresarial

Estos son los servicios de coaching que ofrecemos a empresas y organizaciones. Adaptamos los programas a las necesidades de cada persona, equipo y organización:

Desarrollo de liderazgo

Objetivos

Aumentar autoconocimiento y autoconsciencia; Desarrollar habilidades de liderazgo; Identificar y trabajar áreas de mayor impacto

Para quién

Dirección, Top/Middle Management, Empresarios, Emprendedores, Perfiles clave

Cuándo

Mejorar como líder; Conciliación vida laboral/personal; Desarrollo personal y profesional

Retos & Cambios

Objetivos

Resolver retos y desarrollar habilidades para superarlos

Para quién

Dirección, Top-Management, Empresarios, Perfiles clave

Cuándo

Cambios profundos del negocio (estrategia, monetización, mercado); Momentos de decisiones importantes; Compañía ante salto a próximo nivel; Evaluaciones de rendimiento que requieren acción

Transiciones

Objetivos

Preparar para responsabilidades nuevas; Facilitar transición; Fortalecer habilidades clave de liderazgo

Para quién

Dirección, Top y Middle-Management, Líderes emergentes, Sucesores designados

Cuándo

Cambios de responsabilidad; Preparación para sucesión; Onboarding para incorporaciones clave

Atraer & Retener

Objetivos

Basados en las prioridades del coachee, p.ej. desarrollo profesional y personal, aumentar auto-conocimiento, amplificar fortalezas

Para quién

Todo empleado que se quiera atraer o retener

Cuándo

Atración de candidatos clave; Como beneficio social para todo el equipo y/o personas clave de la empresa

Coaching de Equipos

Objetivos

Desarrollar equipos de alto rendimiento; Crear/mejorar motivación y dinámicas de equipo; Gestión del cambio; Resolución de conflictos

Para quién

Comités, Consejos, Equipos de direción, Equipos críticos, Empresas enteras

Cuándo

Cambios importantes; Transiciones; Bajo rendimiento; Conflictos

Coaching para Hablar en Público

Objetivos

Desarrollar competencias para hablar en público; Desarrollar presencia auténtica e inspiradora; Construir mensajes y contenido impactante

Para quién

Líderes, Managers, Ponentes

Cuándo

Falta de impacto como líder; Mejorar comunicación i efecto en el escenario