Lidera con propósito
Practicar un liderazgo consciente es esencial en el mundo actual. Este enfoque alinea la visión y los valores de la persona con los de su organización, y además invita al líder a cuestionar aquellas hábitos de liderazgo obsoletos que han moldeado su forma de liderar y que ya no le sirven para alcanzar sus objetivos. El coaching ejecutivo impulsa a explorar qué es lo que motiva realmente cada estilo de liderazgo y a desarrollar un liderazgo consciente e inspirador.
El programa no es sólo un acompañamiento, es un viaje hacia el descubrimiento del potencial oculto, fortaleciendo competencias de liderazgo como la empatía y la capacidad de tomar decisiones con propósito. Cada sesión es un paso hacia una transformación profunda, diseñada para derribar viejas creencias y activar una nueva forma de ver el liderazgo, más audaz y efectiva.
Confían en Shine
Coaching ejecutivo: descubre lo que no ves
En el paradigma actual de cambio constante, los y las líderes de hoy se enfrentan a desafíos continuos y cuando el reto es abrumador, es natural aferrarse al statu quo. Sin embargo, esto frena tanto su crecimiento personal y profesional, como su efectividad como líderes, al evitar los problemas clave y postergar lo que realmente importa.
Con el coaching ejecutivo de Shine, ayudamos a los y las líderes a identificar estos puntos ciegos, proporcionando herramientas y orientación para desbloquear su potencial y generar cambios significativos tanto a nivel personal como en sus organizaciones.
Desarrollo personal
Inteligencia emocional
Resiliencia
Seguridad psicológica
Liderazgo consciente
Reescribe el manual de liderazgo
Este coaching ejecutivo de liderazgo es un viaje de transformación auténtica. A lo largo de 8 a 10 sesiones ayudamos a líderes a desprenderse de creencias y hábitos que ya no les sirven, permitiéndoles dar rienda suelta a su mayor potencial. Con una evaluación 360º opcional, proporcionamos una visión completa de cómo su liderazgo es percibido por los demás, lo que posibilita una profunda toma de consciencia.
Este proceso no es una solución rápida; cada sesión está diseñada para desmontar patrones inconscientes y construir un liderazgo consciente y duradero.
1
Evaluar los desafíos actuales de liderazgo y definir los objetivos del coaching
2
Orientación para diseñar el camino de coaching adecuado
3
Connexión con coach más adecuado para garantizar una relación de confianza
4
Alineación con stakeholders sobre los resultados deseados y su papel en el proceso
5
Inicio de las sesiones de coaching, centradas en el autoconocimiento como base para una transformación duradera, con opción a evaluación 360º
6
¿Por qué el liderazgo consciente marca la diferencia?
El liderazgo consciente es crucial porque el compromiso de las personas impacta directamente en el desempeño y los resultados. Una y otra vez, estudios demuestran que el bienestar y compromiso de los equipos se traducen en mayor rentabilidad, productividad y lealtad del cliente.
El liderazgo consciente es clave para crear entornos donde las personas prosperen, y el coaching de liderazgo libera ese potencial.
Contraté a mi coach de liderazgo cuando necesitaba ayuda para hacer crecer la empresa. Al principio era escéptico sobre los beneficios del coaching , pero resultó ser una de las mejores decisiones que tomé. Mi coach era empático, abierto y sabía escuchar. Fue capaz de aportar ideas valiosas basadas en su amplia experiencia en situaciones similares. Se le da especialmente bien entender los retos personales y las presiones que supone crear una organización cada vez más grande.
Ben Askew-Renaut
Founder – Packlink
Habiendo pasado la mayor parte de mi carrera en organizaciones más grandes, dar el salto a una empresa scale up fue un salto a lo desconocido. Sabía que este cambio me sacaría de mi zona de confort, con un ritmo más rápido y más impacto, lo que me exigiría abordar uno de mis puntos débiles: la aceptación del fracaso. A través de una relación muy profunda con los coaches de Shine, he conseguido afrontar esto directamente, y siento que, por ello, soy un líder más fuerte.
Richard Rosenberg
CPTO – Spendesk
La experiencia ha sido transformadora. Mi coach me ayudó a encontrar un equilibrio entre mi impulso profesional y mi realización personal, guiándome para potenciar mis fortalezas y gestionar mis debilidades de manera efectiva. Sus conocimientos han sido especialmente valiosos en situaciones desafiantes, dándome apoyo tanto práctico como emocional. La profunda comprensión de mi coach sobre el liderazgo ejecutivo y su experiencia en coaching me han convertido en un líder más consciente de mí mismo y resiliente.
Miguel Andrés
Co-Founder – Oliva
FAQs
¿Qué es coaching ejecutivo?
El coaching de liderazgo ejecutivo es un proceso de autoconocimiento y acción que ayuda a los/las líderes a alinear quiénes son con lo que hacen. Les permite comprender su rol y desarrollar habilidades para liderar de manera consciente. No se trata solo de una guía, sino que los anima a confrontar el reto de potenciar sus fortalezas y superar los obstáculos que los limitan. El coaching los impulsa a actuar con propósito y a transformar su forma de liderar.
¿Para qué sirve el coaching ejecutivo?
El coaching ejecutivo permite a los líderes crecer de manera más rápida y consciente. Facilita su desarrollo personal y profesional, y les ayuda a alinear sus acciones con sus valores para liderar con mayor intencionalidad e impacto.
¿Cuáles son los beneficios del coaching ejecutivo?
El coaching ejecutivo te ofrece un espacio seguro para reflexionar y conocerte mejor. Te ayuda a identificar tus fortalezas, detectar tus puntos ciegos e identificar creencias o patrones inconscientes que limitan tu potencial. A través de este proceso, no solo superas desafíos personales y profesionales, sino que potencias tu liderazgo y tomas decisiones más conscientes y alineadas con tus objetivos.
¿Cómo funciona un proceso de coaching ejecutivo con Shine?
Existen dos opciones para el coaching ejecutivo: un programa de 8 sesiones y una versión ampliada de 10 sesiones que incluye una evaluación de liderazgo 360º. Ambos programas empiezan con la alineación de objetivos con los stakeholders y una sesión final de cierre. Cada sesión está enfocada en un objetivo claro que exploramos a fondo, retando creencias y comportamientos y fomentando una transformación profunda.
¿Cuánto dura un proceso de coaching de liderazgo?
El coaching ejecutivo de liderazgo dura entre 4 y 6 meses, el tiempo necesario para trabajar temas en profundidad. Las sesiones tienen lugar cada 2 a 4 semanas y se adaptan a unos objetivos concretos. De esta manera, entre sesiones tendrás tiempo y espacio para integrar nuevas formas de pensar, probar nuevos comportamientos y aplicar los conocimientos adquiridos en la práctica del liderazgo.
¿Qué tiene de especial el coaching con Shine?
El coaching de liderazgo de Shine se destaca por su enfoque en el autoconocimiento profundo, su capacidad para desafiar patrones de pensamiento obsoletos y su efecto catalizador para que los líderes puedan desarrollar un liderazgo altamente consciente. No es solo coaching; buscamos liberar todo el potencial de las personas y promover una transformación real, ayudando a los líderes a renovar su forma de liderar con un impacto tangible.
¿Para quién es el coaching ejecutivo?
Este proceso es ideal para líderes, fundadores/as y altos/as ejecutivos/as preparados para salir de su zona de confort, renovar su estilo de liderazgo y alinear sus acciones con un propósito más profundo.
