Führungskräfte-Entwicklung, Team-Entwicklung und Konfliktmanagement für Unternehmen

Shine bietet für Teams und Schlüsselprofile maßgeschneiderte Programme zur Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung. Vom Einzel-Coaching für Führungskräfte und Leistungsträger über Teamentwicklung für Schlüsselteams bis zu Management-Training für entscheidende Mitarbeiter.

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Unser Versprechen

Führungskräfte- und Team-Coaching ist keine Zauberei. Voraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmens-Coaching ist, dass Coachees und Teams etwas an ihrer aktuellen Situation ändern wollen. Genau das versprechen wir: Wir wecken den Willen für wirksame Führungskräfteentwicklung, verbesserte Teamleistung, besseres Arbeitsklima und höhere Produktivität.

Wirksame Führungskompetenzen entwickeln

Leistungsträger für Herausforderungen und einschneidende änderungen vorbereiten

Führungskräfte für neue Aufgaben vorbereiten

Hochleistungsteams entwickeln und Konfliktmanagement trainieren

Setzen Sie das ganze Potenzial Ihres Teams frei

Wir begleiten Unternehmen und Führungskräfte in wichtigen Augenblicken - seien es persönliche oder unternehmerische Herausforderungen. Um die gewünschten Ziele zu erreichen, passen wir unsere Führungskräfteentwicklungs-Programme an jeden Kunden an. Gemeinsam mit Coachees und Personalverantwortlichen entwerfen wir den geeigneten Coaching-Prozess. Das Ziel: nachhaltige Veränderungen. Dabei berücksichtigen wir sowohl die Unternehmensziele als auch die Bedürfnisse der Coachees und Teams.

Einzel-Coaching und Team-Coaching ist ein Raum für Selbstvertrauen und Mut zum Risiko

Eine Art Labor für Klartext und unausgesprochene Ideen

Ein vertraulicher Raum für klare Antworten auf schwierige Fragen

Zeit für wichtige Entscheidungen und gemeinsame Ziele

Das passende Programm für Ihre Situation

Für Firmen und Unternehmen bieten wir die folgenden Programme zur Führungskräfte- und Teamentwicklung. Die endgültigen Coaching-Programme passen wir in Zusammenarbeit mit unseren Kunden an die spezifischen Bedürfnisse von Coachees, Teams und Unternehmen an:

Führungskräfte-Entwicklung

Ziele

Selbstkenntnis und Selbstbewusstsein stärken; Führungskompetenzen ausbauen; Kernthemen ausmachen und lösen

Für wen

Top- und Middle-Management, Unternehmer, Leistungsträger

Wann

Wunsch nach Ausbau von Führungskompetenzen, mehr Work-Life-Balance, beruflicher & persönlicher Weiterentwicklung

Challenges

Ziele

Schwierigkeiten ausmachen und entscheidende Kompetenzen stärken

Für wen

C-Level, Top-Management, Unternehmer, Leistungsträger

Wann

Tiefgreifende änderungen im Unternehmen (Strategie, Geschäftsmodell, Marktentwicklung); Momente tiefgreifender Entscheidungen; Ausgemachte Schwächen ausräumen

Next Level

Ziele

Für neue Verantwortungbereiche vorbereiten; übergangsphasen und Wechsel begleiten; Führungskompetenzen stärken

Für wen

Top- und Middle-Management, Leistungsträger, designierte Nachfolger

Wann

Stellenwechsel; Vorbereitung für Nachfolge; Einstieg neuer Mitarbeiter in Schlüsselpositionen

Mitarbeiter-Bindung

Ziele

Je nach Bedarf der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters, z.B. berufliche/persönliche Weiterentwicklung, Selbstkenntnis und Stärken ausbauen

Für wen

Schlüsselpersonen, die Sie an die Firma locken oder binden wollen

Wann

Interessante Profile an Unternehmen anziehen; Leistungen für ganzes Team oder Schlüsselpositionen

Team Coaching

Ziele

Hochleistungsteams entwickeln; Teamarbeit stärken; Konflikte lösen; Arbeitsklima verbessern

Für wen

Unternehmensführung, Schüsselteams, Aufsichtsrat, ganze Unternehmen

Wann

Weit reichende änderungen in Teams/Unternehmen; Konflikte; niedrige Performance; Führungswechsel

Coaching für öffentliches Reden

Ziele

Sprechfertigkeiten und öffentliches Reden trainieren; Authentisches inspirierendes Auftreten entwickeln; Wirkungsvolle Kernbotschaften und Inhalte erstellen

Für wen

Führungskräfte, Manager, Sprecher, Redner

Wann

Fehlende Wirkung in Schlüsselrolle; Auftritt im Rampenlicht perfektionieren